Clube leonino tem recebido muitos jovens aos quais proporciona o primeiro contacto com o mercado de trabalho

Reconhecido mundialmente pela qualidade da sua formação e pela aposta na mesma, no que às diversas modalidades desportivas diz respeito, o Sporting CP tem alongado o carácter do seu ADN às restantes esferas do Clube. Com a iniciativa ‘Venha trabalhar connosco’, desenvolvida pela Direcção de Recursos Humanos dos leões, em 2017 foram já 70 os jovens integrados no Sporting CP, número substancial e que reflecte a política de atracção existente. Entre várias áreas do Clube, como são exemplo o Museu Sporting, Pólo EUL, Multidesportivo, Fundação Sporting, Leões de Portugal e vários outros, existem três tipos de estágios praticados: estágios curriculares (com entidades de ensino com quem o Clube tem protocolos de colaboração); estágio profissional remunerado (12 meses); e estágio profissional do IEFP (9 meses).

Sérgio Matias, responsável pela Direcção de Recursos Humanos, aponta a prioridade deste trabalho. “O objectivo principal desta iniciativa é acolher os jovens, futuros profissionais, proporcionando-lhes um primeiro contacto com o mercado de trabalho e munindo-os de ferramentas para uma melhor integração na sua vida profissional”, diz, explicando também o que tem o Sporting CP a ganhar com esta política desenvolvida: “Além de darmos a conhecer aos jovens as oportunidades que existem no Sporting Clube de Portugal, poderemos identificar aqueles com potencial de elevado valor”, afirma. Com três pilares essenciais – a atracção de jovens com potencial de desenvolvimento e crescimento, a atracção de diversos perfis com elevado potencial e a criação de oportunidade de evolução dos actuais colaboradores ao nível do recrutamento –, Sérgio Matias não tem dúvidas ao afirmar que também na área dos recursos humanos a genética leonina na formação está bem vincada.

“Esta área respeita o nosso ADN formativo, complementando-o através da formação dos nossos futuros profissionais do mercado de trabalho. Desde Janeiro de 2017 que integrámos no Sporting Clube de Portugal 70 estagiários, jovens recém-formados, futuros profissionais, proporcionando-lhes um primeiro contacto com o mercado de trabalho e munindo-os de ferramentas para uma melhor integração na sua vida profissional”, apontou, não esquecendo simultaneamente os programas de desenvolvimento que foram e vão ser criados pelo Clube. Falamos do Sporting Summer Internship 2017, que se iniciou em Junho, e do Programa de Trainees, a ser implementado em 2018.

O primeiro, que incide no período das férias de Verão, baseia-se na recepção de estagiários de universidades de referência, enquanto o segundo terá como principal objectivo colaborar no desenvolvimento de futuros profissionais de excelência, identificando perfis de elevado potencial e criando condições para os integrar na estrutura do Clube.

Para conhecer esta e outras oportunidades nos programas de estágio desenvolvido no Clube visite a página Venha Trabalhar Connosco! no site do Sporting Clube de Portugal

Departamento de recursos humanos do Clube leonino organizou um dia especial

Tal como na altura do Natal, em que tiveram um dia especial para festejar a época festiva, os filhos dos funcionários do Sporting CP estão a celebrar esta quinta-feira a Páscoa. A iniciativa, que da parte da manhã incluiu uma visita ao Teatro Politeama, onde os jovens assistiram a uma peça infantil: “A Pequena Sereia”, foi organizada como é tradição pelo departamento de Relações Institucionais do Clube - ao qual se associou este ano o departamento de Recursos Humanos -, que da parte da tarde lhes reservou um tour nos estúdios da Sporting TV.

“Esta quinta-feira é um dia dedicado aos filhos dos nossos colaboradores, que vão passar o dia todo connosco, e em que o objectivo é que desfrutem ao máximo desta experiência”, começou por dizer esta manhã Susana Tavares, a responsável pela actividade, ao Jornal Sporting, antes de assinalar a diferença de idades dos presentes.

“Temos aqui crianças dos 6 aos 16 anos. É um público muito heterogéneo de filhos de colaboradores que vão passar este dia diferente na nossa companhia”, assinalou.

Susana Tavares abordou ainda a ansiedade demonstrada nos últimos dias. “Os mais pequeninos estão muito expectantes, sobretudo pela peça de teatro. Quanto aos mais velhos, o que lhes desperta maior interesse é, sem dúvida, a visita à Sporting TV. Vamos ter algumas surpresas ao longo do dia. Vão receber os tradicionais presentes de páscoa e esperamos que seja um dia muito bem passado. Estamos muito ansiosos”, finalizou.